经营储备生是通过轮岗培养,双选定岗,集中公司优势产品资源、培训资源和导师资源打造的经营系统的“特种部队”,是经营体系未来产品经理领军人的摇篮;
培养规划:
生产操作岗位(打基础,倒班3个月)-经营体系综合运营岗位业务学习(提高专业技能,2个月)-经营体系产品经理岗位学习(定向岗位实习,3个月)
1.生产操作岗:了解产品指标、对应生产流程、相关指标对产品性能的影响
2.经营体系综合运营岗:了解经营系统的主要工作内容、工作节奏、内部协同、岗位融合;
3.经营体系产品经理岗位:定向岗位实习,实习结束后,根据在岗表现及综合素质测评,进入经营序列,择优聘任为产品经营管理人员。
1、本科及以上学历;
2、市场营销、国际经济与贸易、英语、化工类、材料类相关专业;
3、具有学生会社团相关经历。